Ilyen alapon a hétvégére eső munkaszüneti napok helyett meg járjon +1 szabadnap és akkor ugyanott vagyunk.
BTW, november végén -éljen a BF- előfizettem egy eLearning-portálra. Az idei évre 3 certet irányoztam elő magamnak, ebből egy alapozó meg lett egy hónapja, azóta a következőre készülök, amit terveim szerint április végére - május első felére tudok le. Mivel közvetve kapcsolódik a napi munkámhoz, napközben csak üresjárat esetén, de legfőképp szabadidőmben, esténként tanulok.
Egyelőre élvezem, illetve tartom magam és a játék/sorozat/film triád ellen sikerül hatékonyan védekezni
, meg az is motivál, hogy amennyiben megmarad a szorgalom, egy kis gyakorlattal könnyedén tudok akár 30%-ot is előrelépni fizuban.
Ennek kapcsán dilemmában is vagyok.
Mint fentebb írtam, amit jelenleg és évek óta csinálok, az csak egy kis szelete a Microsoft Cloud-nak és szeretnék a bővebb részével foglalkozni és cégen belül tudnék is csapatot váltani, viszont a mostani pozimban is vannak/várhatóak a közeljövőben érdekes task-ok, ezért egyelőre kivárok és úgy tervezem, hogy ősszel jelzem a főnökömnek, illetve a másik team leader-nek -vele már lezsiroztam ezt két hete-, hogy átmennék hozzájuk.
És innen a dilemma, hogy egyik nap szívesen csinálom, amit csinálok, másik nap viszont már most belevetném magam az új kihívásokba. Ráadásul a másik csapatban két magyar architect is van 10+ év tapasztalattal, akik ráadásul segítőkészek/jófejek, úgyhogy exponenciálisan megnőne az, hogy milyen sebességgel tudnék "betanulni", illetve többen is vannak magyarok és mindegyikükkel jó a viszonyom, az én csapatomban meg ugyan vannak más magyarok, de semmi közös project nincsen, német kollegákkal dolgozom együtt. Ráadásul van néhány baromság, amit szintén el kell végezni, ilyenből a userekkel való interakció hiánya miatt a másik csapatban döntően kevesebb lenne (ott színtisztán infrastruktúra-üzemeltetés folyik).
Ti mit tennétek hasonló helyzetben, kivárnátok vagy váltanátok amint lehet?
