Helyzetjelentés

Sajnos már én is közelebb vagyok a 40-hez, mint a 30-hoz... A COVID-os időszak, a HO kipróbálása pedig alapból változtatta meg az eddigi szemléletemet. Tavaly válthattam volna egy rugalmasabb helyre, azt akkor a COVID miatti bizonytalanság közepette nem mertem pluszba a nyakamba vállalni (mert itt a közvetlen főnökeim nagyon rugalmasak, jó a munkaközösség is és szeretem magát a munkát is, csak a felsővezetés rugalmatlan, az előbbieket pedig nem akartam kockáztatni). A napi munkaidő amúgy itt is rugalmas és van is olyan munkatársam, aki 4 és negyed 5 körül lelép, de ők hozzád hasonlóan 7 és fél 8 között járnak be. Én 9 és fél 10 között érek be, így kénytelen vagyok maradni 5-ig (igazából tovább kellene, de ezt azért elnézik, viszont korábban nehezen mehetnék el ilyen késői beéréssel). Próbáltam már ezen változtatni, de ez egyszerűen nem én vagyok, aki ilyen korán beér. Szóval nekem a teljesen teljesítményalapú munka lenne az ideális, ahol későn érhetek be, korán fejezhetem be és mégis elvégzem a munkát ez idő alatt (heti legalább 2 napot pedig otthonról). Amikor HO-ban voltam a COVID idején, meg időnként abban tudok lenni most is pár napot (pl. enyhébb betegség, vagy egyéb halaszthatatlan teendő esetén jelenleg is engedik félhivatalosan), akkor kb. 3-ig minden nap letudom a feladatokat és szabad vagyok. Napi 5-6 órába simán belefér minden. Azzal, hogy bent kell lenni fixen a munkahelyen fix órát ledolgozva, csak feleslegesen széthúzza az ember a feladatait (pl. ezzel is, hogy itt fórumozgatok most).

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Nekünk simán megadták pluszban (állami cég) a ledolgozandó napot. Persze versenyszférás is tehetne így (ha érdekelné őket a munkamorál), illetve, gondolom, nincs tiltva, hogy kivegyél szabadságot - egyébként meg bizonyára tudod, hogy a szabadnapok 2/3-ával a cég rendelkezik, tehát el is küldhetnének, aztán kész.

30 körül vagy, igaz? Én 40 fölött érzem már ezt, hogy a tököm ki van a mókuskerékkel, így próbálom azt elérni, ami jó nekem. HO már itt sincs, ebben a pozícióban nem is nézték jó szemmel. Cserébe kb. akkor jövök - megyek, amikor akarok, csak a munka legyen kész. Viszont van 31 nap szabadságom. Ebből 2 a gyerek miatt. Mondjuk én eleve nem is akartam olyan munkahelyen dolgozni, ahol sokáig bent kell lenni. Mikor állásinterjún közölték, hogy 8-17h a munkaidő, benne ugyan 1 óra ebédszünettel, álltam is fel. A franc se akarja, hogy semmi hétköznapja ne legyen. Meg sok helyen pluszba számoltak fél óra, 3/4 óra ebédszünetet. Jó, hogy a szarást nem számolják rá. Itt 7-15:20-ig van a munkaidő hivatalosan, ami még jó, mert marad valami a délutánból, de az a 20p ebédszünet rászámolás is már szarrágás. Fiatalként, kötöttségek nélkül gondolkodás nélkül lépnék le amúgy az országból.

Dark Archon

Ez még hagyján, de mivel hétfői napot kell ledolgoznunk szombaton, így megcserélve a péntekkel nekünk a pénteki rövidnapunk is ugrik, 2 helyett 5-ig lehetünk bent... Aztán szombaton is bent lehetünk 2-ig (utóbbi időben nem engednek el előbb minket ilyenkor, mivel a felsővezetők, akik elengedhetnének, nem jönnek be, vagy ők nyilván lelépnek előbb és elfeledkeznek elengedni a plebset), majd ugye, amit írtál, hogy a vasárnapból is elvesznek 1 órát. És akkor hétfőn jöjjünk be pihenés és érdemi hétvége nélkül dolgozni egy új hétre, éhbérérét természetesen, mert a mostani infláció mellett lassan ennyit fog érni a fizetésünk...

A parasztság az egész szombati munkanaposdiban az, hogy amikor egy ünnep hétvégére esik, akkor így járt a plebs, semmi kompenzáció nincs helyette, de ha véletlenül kijön 4 naposra egy hétvége, azt már ledolgoztatják szombaton. Simán lehetne az a deal, hogy cserébe a hétvégére eső ünnepnapokért a 4 napos hétvégeket nem kell ledolgozni szombaton. Így is jól járna a kizsákmányoló rabszolgatartó munkáltatói réteg, mert nagyságrendekkel több ünnepnap esik hétvégére, mint ahány szombati munkanap lenne. De Romániában pl. a hétvégére eső ünnepnapot is kiadják szabadnapnak azt követő munkanap, csak a magyar mentalitás ennyire görény, munkavállaló-ellenes szar. A világ röheje, hogy még a dec. 24-et is le kell dolgozni, ha nem hétvégére esik. Az évi 20 nap szabi + max. 10 nap pótszabi (ami aggastyán korunkra lesz csak persze 10) meg valóban szintén nevetségesen kevés. Főleg úgy, hogy idén már másodszor esik egymás után a karácsony egy része és a január 1. is hétvégére, így alapból elvisz egy csomó szabit az, ha nem akar az ember a 2 ünnep között dolgozni és január 2-án sem szeretne azonnal beesni a munkába... Eközben a világ civilizáltabb részén tőlünk nyugatabbra már térnek át sorra a 4 napos munkahétre és 1 nap sem kell 9 órát bent rohadni a munkahelyen (mert ugye a munkavállaló-ellenes magyar szabályozás szerint az ebédidő nem számít bele a munkaidőbe). Nekem már a tököm tele van az egésszel és most kiégtem, főleg, hogy a COVID-os időszakot magunk mögött hagyva ugrott a home office lehetősége is. Annyira nincs szabadidőm semmire, hogy már a tököm ki van ezzel a mókuskerékkel. Persze még mindig inkább ez, mint hogy menekülni kelljen az országból, szóval ebből a szögből nézve meg igazából 1st world problem és mindez a panaszkodás nevetségesnek hat amellett, hogy nem sokkal odébb tőlünk emberek teljes eddigi élete hullik szét...

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Most jöttem rá, hogy a szombati munkanap után még óraátállítás is lesz éjszaka. Ennél rövidebb "hétvégénk" szerintem még sosem volt, mint ami most előttünk áll...

Serbia is like Nokia: each year a new model, and it's getting smaller.