Amúgy sztem is feszültséget szül, ha egy cégnél nyilvánosak a bérek a Pyro által leírt okok miatt. Az utópia, hogy mindenki egyenlő és mindenki ugyanannyit kapjon + egy ilyen megoldás eleve nem késztetné magasabb teljesítményre az alkalmazottakat. Gazdasági / termelékenységi szempontból a verseny szükséges, de nem teljesen nyílt bérekkel.
Amúgy a közalkalmazotti / kormánytisztviselői / önkormányzati bértábla is komolytalan, mert ezerféleképpen el lehet téríteni szubjektíven adható szorzókkal + célfeladat kiírásokkal. Egyáltalán nem biztos, hogy valaki ilyen munkastátuszban annyit keres, ami a táblából kiolvasható, lehet simán a duplája is. Inkább csak egy minimumot határoz meg ez is.
"Utcára nyílik a kocsmaajtó, kihallatszik belőle a MaCSkáS FaDíSZ"
