Helyzetjelentés Extra

Igen a lefelé versenyzést ez sajnos nem gátolja meg, de szerintem bőven jobb mint a status quo.
A bérek körüli tabu szerintem is amúgy az egyik legtoxikusabb társadalmi norma, mivel ez elsősorban a munkáltatóknak kedvez, nem pedig a munkavállalónak. Egyedüli mérce eddig a közszférás bértábla volt, és ha azt megszoroztad másféllel vagy kettővel, néhány magáncégnek még az is sok volt.

Egy ideális világban nem közpénz jellegét, hanem magánvagyon jellegét vesztette el. #StopÖrkény

Az rendben van, de attól még, ha megteheti a cég, az alacsonyabb igényűt veszi fel (Dávidra reagálva)

Szenvedély nélkül a foci halott.

Alapvetően ez azért kell hogy a cégek ne tudjanak röhögve felvenni olyat aki alálicitál még az általuk elképzelt sávnak is.
Pl. elképzelnek egy 650-850 sávot és valaki beböfögi az 500-at.

Egy ideális világban nem közpénz jellegét, hanem magánvagyon jellegét vesztette el. #StopÖrkény

És nyilván azt veszik fel, aki meg az alját mondta (ha közel azonos képességűek vagytok)

Szenvedély nélkül a foci halott.

Nekem ez a bérsáv dolog volt mindig fura, ha mondanak egy sávot, nyilván a tetejét kérem, nem vagyok magam ellensége

I wish I could have known about the view from halfway down

Na végre fény az alagút végén: jön egy EU-s szabályozás jövő nyáron, amelyik kötelezővé teszi majd azt, hogy az összes tagállamban operáló cég köteles legyen feltüntetni egy bérsávot és ne operálhassanak a "versenyképes fizetés" meg "túlóra lehetőség" bullshitekkel. Persze a jó magyar munkaerőpiac ezt letudja majd annyi volt bruttó 400k és 1M közötti sávot ad meg...

Mindenesetre örülök annak hogy jön egy olyan szabályozás ami végre nem a vállalatok érdekeit képviseli, hanem az álláskeresőkön segít majd. (ártani semmiképp sem fog)

Egy ideális világban nem közpénz jellegét, hanem magánvagyon jellegét vesztette el. #StopÖrkény