28 éve Veletek – 1998– PC Dome / 2012– PlayDome

Konzol - Microsoft

Asha Sharma azt szeretné, ha az Xbox milliárdokat szórakoztatna, de jelenleg nincs jó üzleti állapotban

Az XBOX Game Studios év elején kinevezett új elnöke brutális tisztogatásba kezdett a cégnél az elmúlt hetekben.

Írta: GeryG

Asha Sharma azt szeretné, ha az Xbox milliárdokat szórakoztatna, de jelenleg nincs jó üzleti állapotban
Google

Ne maradj le híreinkről és cikkeinkről, kattints ide, és állítsd be saját forrásként a PlayDome-ot!

Mint ismert, az XBOX Game Studios az elmúlt időszakban nem csak dolgozók tömegeinek mutatott ajtót, de projekteket szántott be és stúdiókat fenyegetett bezárással. Mindezt a cég nagy újraindítása közepette, amelyet az év elején kinevezett új elnök, Asha Sharma rendelt el.

A nagy XBOX-reset nagyságrendileg 3200 dolgozó elbocsátását jelenti, amely a cégcsoport állományának nagyjából 20%-a. Ezt a tömeges leépítést a 2027-es pénzügyi év végéig bezárólag hajtják végre, de már mostanra durván a dolgozók 8%-át elküldték. Emellett több stúdióval is leültek tárgyalni, hogy a bezárás helyett inkább felbontsák a szerződéseket, és a stúdiók ismét függetlenként működhessenek tovább. Erre az útra lép a Compulsion Games és a Double Fine Productions, míg a Ninja Theory és az Undead Labs esetében új tulajdonost keresnek. Az Arkane Studios jelenleg a francia munkaügyi hivatallal egyeztet a lehetőségeiről.

Asha Sharma a saját X-csatornáján tett közzé egy hosszabb bejegyzést, amelyben az XBOX Game Studios piaci helyzetét elemezte. Ebben arról ír, hogy a cég jelenleg olyan árrésekkel működik, amelyek 3–10-szer alacsonyabbak, mint a hasonló platform- és kiadói vállalkozásoké. Ezt követően felvázolta a cég újraindításának három lépcsőjét. Első lépésként a portfóliójukat fogják rendbe tenni, ennek része a fent említett stúdiókat érintő változások.

A második lépcsőben a platformot reformálják meg, amely alatt a cég vezetői struktúráját is érti. Itt arról írt, hogy jelenleg a cégen belül 14 vezetői réteg van, ez pedig jelentősen lelassította és megbonyolította a döntéshozatali folyamatokat. Ezért a menedzsmentet legfeljebb 5 rétegre csökkentik, de ahol lehet, ott 3-ra.

A harmadik lépcső az alapvető működésük megújítása. Ahogy a cég nőtt, úgy vált egyre töredezettebbé a működése, a sok gyakran önállóan futó stúdió és csapat munkáját egyre nehezebb volt összefogni. Ezért egy új vezetői pozíciót vezetnek be, akinek az a feladata, hogy a sok különböző működési modellt egy modell alá irányítsa át.

Sharma a bejegyzése végén kitűzte a célt is: azt szeretné, ha az XBOX azon kevés cégek közé kerülne, amely milliárdokat szórakoztat nap mint nap, és mindenkinek megteremti a lehetőséget, hogy alkossanak és kapcsolódjanak. Más kérdés, hogy e cél elérése érdekében mit és mennyit hajlandó feláldozni.

Kattints, ha érdekesnek találtad a cikket!

GeryG

GeryG
2010 végén csatlakozott a PC Dome cikkírói csapatához, pár hónappal később pedig már hírszerkesztőként is tevékenykedett. Már több mint 17 ezer írásos anyag fűződik a nevéhez a magazinban, amivel a képzeletbeli dobogó csúcsán áll.

HOZZÁSZÓLÁSOK

Még nincs hozzászólás, légy Te az első!