Az elmúlt időszakban rendre különféle botrányaival került a hírekbe az egykor sokkal szebb napokat megért Activision Blizzard. És most sem arról kell beszámolnunk, hogy milyen új játékokon dolgoznak a kiadónál, ugyanis újabb perrel nézhetnek szembe.
Egy neve elhallgatását kérő női alkalmazott, akire csak Jane Doe-ként hivatkoznak, többrendbeli szexuális zaklatás, nem megfelelő munkahelyi viselkedés és diszkriminációval vádolta meg a céget. A keresetében több évre visszamenően vannak példák olyan esetekre, amikor sértő vagy megalázó helyzetekbe kényszerítették bele a munkahelyén.
Jane Doe 2017 óta dolgozik az Activison Blizzard IT osztályán senior adminisztrációs munkatársként. Állítása szerint rögtön az első munkanapján máris olyan szituációba kényszerült, amely megalázó volt számára. Az érkezése alkalmából szervezett céges ebéden elmondása szerint nyomást gyakoroltak rá, hogy tequilát fogyasszon és osszon meg valamilyen kínos titkot saját magáról a többiekkel.
Állítása szerint többször is bele próbálták kényszeríteni különféle munkahelyi eseményekbe, ahol alkoholt kellett volna fogyasztania és az ilyen események rendre a nők megalázásával, alkalmanként szexuális megjegyzésekkel és tapogatással párosultak. Máskor olyan játékba próbálták bevonni, ahol szexuális jellegű kérdésekre kellett volna kreatív válaszokat adnia.
Jane Doe keresetéből az is kiderül, hogy idővel szándékosan kezdett konzervatívan öltözködni, hogy elejét vegye a szexuális jellegű megjegyzéseknek. Amikor pedig felettesei felé jelezte az őt ért atrocitásokat, segítség helyett fenyegetéseket kapott, hogy tartsa mindezt titokban, mert ártana a cégnek.
Ezt követően érezhetően ellenségessé vált vele szemben a munkahelyi környezete, illetve amikor megpróbált az IT részlegről más osztályokra átjelentkezni cégen belül, rendre elutasították a kérelmeit. Végül egy olyan pozícióba helyezték át, amely jelentésen kevesebb fizetéssel járt.
Az Activision Blizzard idő közben felállított egy új bizottságot, amely a cégen belüli elszámoltathatóságot hivatott erősíteni, illetve a toborzási rendszert is fejleszteni akarják. Ugyanakkor az eddig tett lépések a legtöbb munkavállaló szerint csak felszínesek, nem jelentenek tényleges megoldást az őket ért bárminemű atrocitások ellen.
