Ne maradj le híreinkről és cikkeinkről, kattints ide, és állítsd be saját forrásként a PlayDome-ot!
Bár sok cég küzd manapság munkaerőhiánnyal, azonban nem mondhatjuk, hogy könnyű munkát találni. Főleg tapasztalat nélkül nem. De azért ez nem azt jelenti, hogy lehetetlen. Sőt! Számos lehetősége van egy pályakezdő jelöltnek is. Épp ezért segítünk most mindenkinek, aki hasonló cipőben jár.
A tapasztalat-paradoxon
Ha megnézünk egy online állásportál, például a miskolcállás oldalát, akkor láthatjuk, hogy a legtöbb helyen tapasztalattal rendelkező munkavállalókat keresnek. És mije nincs egy pályakezdőnek? Pontosan! Tapasztalata.
Persze a cégek is a fiatal, agilis, dolgozni akaró, lelkes munkavállalókat keresik. Viszont általában több éves tapasztalatot szeretnének mellé, ami szinte lehetetlen. Aki most jött ki az egyetemről, annak friss ismeretei vannak, megfelelően képzett, ugyanakkor gyakorlati tapasztalata nincs.
De azért nincs még minden veszve!
3 tipp az első tapasztalatok megszerzésére
- Keressünk szakmai gyakorlatokat! A legtöbb szakon már a képzés ideje alatt is szükségünk lesz rájuk. De ne érjük be ennyivel! Keressük proaktívan a lehetőségeket, hogy egy aktív cégnél szerezzünk tapasztalatokat! Így nem kell majd a későbbiekben nulláról megtanulnunk, hogy élesben hogy mennek a dolgok. És ez óriási előny! Minden ilyen jellegű tapasztalat mehet a CV-be!
- Keressünk gyakornoki helyeket! Sokan úgy gondolják, hogy a gyakornoki állások nem fizetnek, csak ingyen munkaerőt toboroznak a cégek. Ez nem igaz! Tény, hogy egy teljes állásban ott dolgozó bérét nem fogjuk megkapni, de nem kell ingyen dolgoznunk. Kezdésnek ez is tökéletesen megfelel majd, főleg, ha jó nevű céghez sikerül bejutni. Ez jó ugródeszka lehet.
- A kezdő pozíciókra jelentkezzünk! Szinte nincs is olyan szakma, ahol ne lennének pályakezdőknek kiírt állások. Hiába adnánk be a jelentkezésünket egy olyan helyre, ahol az állás betöltéséhez 3 év releváns tapasztalat szükséges. Nem lenne esélyünk tapasztalatlanul. Ellenben sok helyen szeretik a pályakezdőket, mert még nincsenek rossz beidegződéseik. Ezt meg tudjuk lovagolni, és egy bő fél év múlva már jelentkezhetünk is olyan állásokra, ahol pl. 1-2 éves szakmai gyakorlatot várnak el.
Így nem lesz üres az önéletrajzunk
Sajnos előfordulhat, hogy nem tudunk mit írni a CV-nkbe, mert az első munkahelyünket keressük. Ez jelentősen le tudja rövidíteni az önéletrajzot. De azért kétségbe nem kell esnünk, vannak módszerek, amivel megduzzasztható ez a rész.
Nyugodtan írjuk be ide az összes tanulmányi versenyen elért eredményünket. De mehetnek ide az önkéntes munkák is, ha azok valamilyen szinten kapcsolódnak a megpályázott pozícióhoz, területhez.
Emellett leírhatjuk, hogy milyen gyorsan tanulunk, és hogy szeretjük a kihívásokat. Mindezt alátámaszthatjuk pár elvégzett tanfolyamunk listázásával. Ezek a hozzáállásunkat hivatottak alátámasztani. Sokkal könnyebb valakit szakmailag betanítani, mint változtatni a személyiségén.
Ha figyelünk a fentiekre, megfogadjuk a fenti tanácsokat, akkor könnyebb dolgunk lesz, hamarabb fogunk munkát találni, mint gondolnánk!
