Ne maradj le híreinkről és cikkeinkről, kattints ide, és állítsd be saját forrásként a PlayDome-ot!
Nem is lehet kérdés, hogy a toborzás során érdemes-e használni a különböző online állásközvetítő portálokat, mert a válasz egyértelműen az, hogy igen! Ennek pedig nagyon egyszerűen az az oka, hogy az álláskeresők is előszeretettel látogatják őket.
Itt tehát nagyon gyorsan és könnyen össze tud találkozni a kereslet a kínálattal, aminek az az eredménye, hogy az üres pozíciók sokkal hamarabb elkelnek, mint azt gondolnánk. A kérdés legfeljebb csak az lehet, hogy pontosan hogyan is kell használni őket? Ebben az írásunkban adunk egy kis segítséget.
Merjünk segítséget kérni, ha elakadunk!
Már az elején fontosnak tartjuk leszögezni, hogy ha egy olyan felhasználóbarát oldalt használunk, mint amilyen az IT-NAV Hungary, akkor bátran kérhetünk segítséget! Csak fel kell keresnünk az ITNav.hu Elérhetőség menüpontját, és láthatjuk, hogy milyen módon érhetjük el az oldal üzemeltetőit.
Felvehetjük velük a kapcsolatot, ha van egy olyan kérdésünk, amire a portálon nem találjuk meg a választ, vagy ha a regisztráció, esetleg a hirdetésfeladás során olyan akadályokba ütközünk, amiket nem tudunk áthidalni.
Regisztráljunk!
Ahhoz, hogy ki tudjuk élvezni ezeknek az oldalaknak minden előnyét, először is szükség van arra, hogy beregisztráljunk. Ez általában abból áll, hogy meg kell adnunk az adatainkat, illetve vissza kell igazolnunk emailen keresztül, hogy valós személy vagy cég lesz a felhasználó.
Fogalmazzuk meg az álláshirdetés szövegét!
Ha megvagyunk a regisztrációval, akkor érdemes nekilátni a legfontosabb feladatnak, ami nem más, mint az álláshirdetés megfogalmazása. Ezt nem szabad elkapkodni, hiszen mégiscsak ezen a szövegen fog múlni, hogy a hirdetésünkre kik fognak jelentkezni, és hogy köztük lesz-e az, akit keresünk.
Ha úgy érezzük, hogy nem tudunk megbirkózni a feladattal, akkor kiadhatjuk egy olyan személynek is, akinek az ilyen szövegek megfogalmazása a szakterülete.
Töltsük fel a hirdetést!
Miután elkészültünk a hirdetéssel, és belefogalmaztunk mindent, ami fontos lehet a leendő munkavállaló megtalálása szempontjából, akkor nincs más hátra, mint az álláshirdetés feltöltése a portálra.
Ezen a ponton általában meg kell adni néhány alapvető adatot, illetve ki kell választani, hogy milyen kategóriában jelenjen majd meg a hirdetésünk. Az álláskeresők ugyanis rendszerint szakmákra, illetve városra vagy régióra is rá szoktak szűrni, amikor keresgélnek. Ennek megfelelően kell eszközölni tehát a besorolást.
Látható, hogy az állásközvetítő portálok használata nem egy bonyolult dolog, még akkor is elbírunk vele, ha korábban soha életünkben nem volt dolgunk hasonló oldallal. A legnehezebb része az álláshirdetés megfogalmazása, amihez szükség van egy kis tudatosságra és strukturált gondolkodásra, hogy össze tudjunk szedni minden, a pozíció szempontjából releváns információt.
