Igen, az egy szégyen, hogy egy szint felett nem lehet keresni, csak ha lead vagy manager leszel, lehetsz te a világ legjobbja is a területeden, jön majd egy 3 év tapasztalattal rendelkező "Senior" PM, aki 1,5x annyit fog keresni, mint te, csak mert egész nap meetingből meetingbe jár, sokuk meg nem is érti technikailag a project-et, amit visz.
Nyilván erősen lokációfüggő, hogy hol van épp a "fal", meg IT-ban pl. épp kezdenek elmosódni a határok a remote work/home office miatt, de adott piacon belül szinte kartellgyanús, hogy mi az az összeg, amit hajlandóak adott pozícióért kifizetni a cégek.
When it’s done. Úgy tűnik, hogy ezt a szállóigét, ami egykor őket jellemezte, a Blizzard ma már egészen sajátosan értelmezi. A stúdió a napokban fedte fel, hogy a régóta várt Diablo IV jövő nyáron fog megjelenni. Ez eddig teljesen rendben is van, csakhogy a The Washington Post által készített elemzés rámutat a dolog árnyoldalára.
A magazin interjút készített tizenöt fejlesztővel, akik egy része már otthagyta az Activision Blizzardot, a másik része viszont jelenleg is a Diablo IV-en dolgozik. Az interjúból pedig többek közt az is kiderült, hogy a fejlesztők egyöntetűen úgy érzik, a most kitűzött 2023. június 6-i premiert képtelenség lesz tartani, hacsak nem lesz crunch.
A crunch a folyamatos, hosszú távon jellemző, jelentős mértékű túlórát jelenti, amely hosszú évek óta kísérti a videojátékipart. Számos incidens és botrány robbant már ki korábban is miatta akár egészen nagy stúdióknál is. A fejlesztők elmondták, hogy már most is lényegében napi 12 órát dolgoznak és ez valószínűleg a premier közeledtével csak romlani fog.
A folyamatos túlórázás egyeseknek az egészségét és a szociális életét is károsítja, de nem nagyon látnak más megoldást rá, mint a felmondást. A Blizzardot egyébként is jó ideje sújtja már a folyamatos munkaerő-elvándorlás. Máshol egyszerűen jobb körülmények között és nem utolsósorban jobb fizetésért dolgozhatnak a fejlesztők.
Az Activision Blizzard vezetője, Bobby Kotick korábban épp a Diablo IV korábbi elhalasztásával magyarázta a cég részvényeinek zuhanását. De ezzel inkább csak kendőzni próbálta a valódi súlyos problémákat, amelyek a céget érintik, beleértve a munkahelyi zaklatásokat és visszaéléseket is.
Márpedig a stúdió vezetői hallani sem akarnak arról, hogy újra elhalasszák a Diablo IV-et, így a fejlesztők már most is azon gondolkoznak, hogy mennyire hajlandóak még a saját kárukra tovább dolgozni a játékon. A stúdió ugyanakkor a crunch és az általános munkahelyi élmények kapcsán azt közölte, hogy rendszeresen végeznek kérdőíves felméréseket a munkatársak körében és évek óta nem született olyan pozitív eredmény, mint legutóbb…
