Helyzetjelentés

Amúgy ezekkel a budapesti futóversenyekkel nem lehetne valamit kezdeni és vhogy elérni (petíció pl.), hogy kitiltsák őket a belvárosból? Kijött végre a jó idő, most hétvégére feljött anyám Budapestre és rokonlátogatást terveztünk, akik Budán laknak, valamint a Római-parta szerettünk volna kimenni, ami szintén Budán van és az Árpád-hídon át közelíthető meg a 13. kerületből. Most olvasom ezt a Vivicitta futást, hogy ezen a hétvégén is lesz, mindkét nap és gyakorlatilag járhatatlan lesz az Árpád-híd és a Margit-híd is a részleges lezárásuk miatt, de a budai alsó rakpartok lezárása és a versenyek útvonala miatt bármely hídnál gigadugók lesznek. Így a 13. kerületből teljesen esélytelen, hogy át tudjunk menni Budára kocsival. A Római part megközelítése tömegközlekedéssel csak millió átszállással tehető meg onnan, ahonnan lakom, de nyilván a tömegközlekedést is érinti a futás, ráadásul a hétvégi menetrend eleve nagyon ritka (ahol lakom, ott negyedóránként jár csak a busz, ami ráadásul hétvégente csöves járat ezen a vonalon). Római part így kilőve. A rokonok metróvonalon fekszenek, így hozzájuk még át tudunk menni, ha letesszük az autót Pesten a metróvonalon vhol, de nyilván ez is időveszteség, a parkolóhely-keresés a belvárosban hétvégén is egy szerencsejáték, ráadásul plusz költség is a vonaljegyek miatt, amit anyámnak meg kell vennie (jó, cserébe nem fogy a benzin). Ráadásul vasárnap reggel átugrottam volna az uszodába, az is Budán van, ahova járok, de így az is esélytelen. Egyszer csináltam ilyet futóverseny idején, hogy bepróbáltam az Árpád-hidat, majdnem 1 óra volt átjutni autóval, visszafele pedig - mivel nem akartam akkor is 1 órát a dugóban araszolni - kénytelen voltam a Megyeri-híd felé jó 20 km-t kerülni. (Így is ugyanakkor értem haza, de cserébe nem a dugóban égettem a benzint.)

Miért érzik felhatalmazva magukat a futók, hogy rendszeresen szétcsesszék a budapesti lakosok és az ide látogató emberek hétvégi programjait? Miért mindig a Margit-sziget környékén, a rakpartokon és az Andrássyn kell futniuk? Épp elég, hogy hétköznapokon egy horror autóval Bp-n közlekedni, legalább hétvégén lehetne használni a kocsit, de ha megint minden 2. hétvégén futóverseny lesz, így még akkor sem. Most már számolni sem tudom, hányadik hétvégi programomat szabotálják. Amúgy is itt ülök a munkahelyen még, talán délben elengednek minket, itt a holnapi óraátállítás is, tényleg már csak ez hiányzott... (Lehet, a szétb*** az ideg topicba kellett volna ezt, bár a látszat ellenére nem b*sz szét, csak tényleg nem értem, meddig kell még tűrnünk, hogy valaki végre megálljt parancsoljon annak, hogy Budapest belvárosi úthálózata egy állandó rendezvényhelyszín legyen kora tavasztól késő őszig.)

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Második részéhez: ezt azzal a saját példával is kiegészíteném, hogy melóhelyről pl. lelépek 16:50 körül, hogy elcsípjem a helyijáratot, aztán pedig a korábbi távolsági csatlakozást hazafele. Ha nem így teszek, akkor fél óra herevere még az egészhez, és 18:30 fele esek haza. Ugye ez azt jelenti, hogy 16:40 fele már bőven csak szedelőzködöm, pakolok, mosdóba megyek, lényegében fél órával előbb eldobok mindent, ami munka.

Reggel ugyanez, ha épp késik valamelyik buszom (ez mindkettőre jellemző a reggeli peak miatt), akkor az első fél órám csak a gép setupolásával, mosdójárással és egyéb ügyes-bajos dolgokkal telik.

Ha eleve itthon vagyok, és semmi időpontos/megbeszélt egyéb dolog nincs, lazán maradok +20-25 perceket befejezni egy-egy melót, ha épp kicsúszunk valamivel. Ugyanígy reggel is, 7:50 körül csak felnyitom a gépet, mert már jóval előtte ready az egész.

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

Az irodában is el lehet ütni az időt munka helyett, telefonnyomkodás, kávé, cigi, csocsó satöbbi. Itthon legalább lehet értelmes dolgokkal foglalkozni.

I wish I could have known about the view from halfway down

Ha a teljesítmény mérhető -és mindig annak kellene lennie, ez az egyik dolga a közvetlen felettesnek-, akkor az alibizőket a munkavégzés helyétől függetlenül meg lehetne fogni, ha pedig nem mérhető, akkor prekoncepciók alapján miért kell a kevésbé alkalmazott-barát szabályokat újraalkotni?

Egyébként én ismerősöktől azt hallom, meg a neten is lehetett olvasni mindenféle cikkben, hogy otthonról dolgozva sokszor még többet is dolgoznak az emberek és a személyes tapasztalatom is az, hogy semmivel nem csökken otthon a produktivitásom, ellenben sokkal jobban tudok komplexebb problémákon a saját, kényelmesebb közegemben agyalni.

Két éve (!) vagyok HO-ban, szerintem ennyi idő alatt szép kis statisztikájuk lehetne, hogy a produktivitás így-úgy változott, nem változott, hogy a saját fenntartási költségeik miképp módosultak az irodaépületnél, stb.

De semmit nem lobogtatnak, hogy "na EZÉRT kéne visszamenni", csak nyomatják a hülye return to workplace programokat. Általában ezek egy-egy covidhullám kicsúcsosodásakor jutottak az eszükbe, így már háromszor nem lett belőle semmi.

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

Szerintem kicsit optimistán látjátok az emberek többségének munkamorálját!
Az, hogy ti dolgoztok rendesen akkor is, ha nincs a hátatok mögött senki az nem jelenti azt, hogy a többségre ez igaz.
Az meg annyira nem meglepő, hogy a többségre próbálják méretezni a szabályt és a kivételezésekkel lehet többletmunkát vállalna a management.

Man literally too angry to die

Jelenleg én két állásban nyomom, de ha csak a főállásomat nézem, akkor is a hatodik munkahelyem.

A HO tök jó dolog, én 2020. december 22. és 2021. április 24 között úgy dolgoztam hogy egyetlen egy munkatársamat se láttam, sőt, telefonon is alig beszéltem bárkivel. Bizonyos munkakörben ez jó, és bizonyos személyiségeknek. Van olyan mindkettőből, ahol viszont ez kivitelezhetetlen, vagy nem a legjobb megoldás. Ezt el kell fogadni, de igen, a csinovnyik-rendszer eleve arra épül, hogy a főnök nem dolgozik, hanem ellenőriz, azt meg nem lehet, ha nem tud.

Én jelenleg kötetlen munkarendben dolgozom, ami sok jó és sok rossz dologgal is jár, de általában jövök-megyek ahogy szükséges, bár azért igyekszem bent lenni az irodában, a beosztásom megköveteli hogy többen is elérjenek személyesen ha lehet. Ettől függetlenül üdvözlendő lenne, ha ez lenne az általános inkább. Nyilván a sok iroda, irodatechnika stb ehhez felesleges, ez évtizedekre nyúló folyamat lesz. Mi lesz mondjuk az irodaházakkal, ahol több száz főnek elegendő hely van, többtucatnyi cég számára? Ezek milliárdos bevételeket kasszírozó, nagyon jó pénzt hozó (és ezért jó lobbierejű) cégek, nyilván csendben mindenhol megy a pusholás, hogy nehogy felmondják az irodabérléseket pl...

Fizuemelés... amíg vállalkozóként dolgoztam be a mostani helyemre, 30%-al nagyobb volt a fizum mint most. És a minimálbér-emeléssel még tovább csökkent a fizum ekhós adózásúként, amit szintén nem kompenzáltak ki, de nyárig adtam én is magamban határidőt ennek az egésznek ez miatt.

A kibaszás társas játék, sose feledd.

Köszi, amiket írtatok, így csinálom és a közvetlen vezetőim előtt nincs is akadály, beszélünk a problémákról és a fizuemelések is működtek eddig így, ezzel a taktikával. Elmondtam a másik ajánlatot is és most is jeleztem, hogy így nem fogok maradni. De mindent legfelül kell jóváhagyni és ott most a COVID véget érte óta bármilyen kérés elől elzárkóznak, ami a középvezetőktől indul. A saját vezetőim sem kapják meg a kialkudott fizuemelést most. Ők elég hangosan kardoskodnak az érdekeink mellett (béremelés, HO, nagyobb rugalmasság több kérdésben), de fent leszarnak valamiért jelenleg mindent. Érthetetlen az irányváltás amúgy, mert ennek ellenkezője volt eddig a jellemző, személyi változások pedig nem történtek, így csak arra tudunk gondolni, hogy a választásokig semmit nem hagynak már jóvá. Az utána lévő 1-2 hónap nyilván még káosz az esetben is, ha marad a Fidesz, hiszen új kormány alakul, átszervezések lesznek, stb., ezért adtam nyárig haladékot magamnak a döntésre. Ha addig sem változik semmi, akkor valószínű meglépem a váltást.

Amúgy a 4. munkahelyem ez, de az első olyan, ahol jól érzem magam és egyszerre teljesül az, hogy jófejek a közvetlen főnökeim, jófejek a munkatársaim, szeretem a munkát, amit csinálok és tök önállóan kezelhetem a projektjeimet (nyilván persze a legfontosabb kérdéseknél egyeztetek, de ez így logikus, amúgy viszont senki semmibe nem szól bele semmibe). Az időbeosztásom is rugalmas a munkaidő keretein belül, egyetlen elvárás, hogy a határidők legyenek betartva, vagy ha úgy látom, hogy nem tartható, akkor szóljunk időben és átszervezik a feladatokat, bevonva más szabad kapacitásokat. Ezek a tényezők tartanak itt ennyi ideje. A béremelés volt mindig is kritikus pont, de utóbbi években már évente volt bérfejlesztés, így ez a kérdés úgy tűnt, sínen van. A COVID beköszöntéig pedig semmi vágyam nem volt a HO-ra. Aztán összesen majdnem egy évet dolgoztam otthonról és megtapasztaltam, hogy ez milyen jó, így nyilván ez is igénnyé vált. De a felsővezetés elzárkózik előle a COVID-kérdés megoldódása után nagyjából a delta hullám végétől és a jóval kevésbé veszélyes omikron elindulásától. Szóval ha nincs a COVID, akkor jelenleg sem lenne igényem HO-ra és a bér lenne az egyetlen kritikus tényező.

Teljesen beigazolódott tehát az, hogy a COVID után nemhogy nem fogunk visszatérni a régi életünkhöz, de nem is akarunk. Furcsa, de az összes nehézsége ellenére már úgy tekintek vissza az egészre, mint egy olyan inspiráló időszakra, amiben a komfortzónámból kimozdulva az élet számtalan terén jöttem rá, hogy mennyire másként és jobban is lehet csinálni dolgokat. Persze nem csak én, hanem rengeteg ember így van ezzel. Óriási előrelépés volt ez sztem társadalmilag, technológiailag egyaránt.

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Nálunk heti 2 HO van mindenkinek, ami indoklás nélkül kivehető, VISZONT mikor idejöttem, akkor külön kikötöttem, hogy az ajánlatot csak akkor fogadom el, ha évente eggyel növekszik heti 4-ig és nem érdekel, hogy másoknak mi van.
Természetesen mivel ez írásban nem lett rögzítve, hiába kaptam rá szóbeli ígéretet, mikor idén januárban a -próbaidőm lejártának- egy éves évforduló(ja)kor írtam a helyi német főnöknek -aki a szó szerinti hájas, 200 kg+os német-, hogy akkor ezzel élnék mostantól, cinikus szöveggel lepattintott.
Mivel elég hülye rendszer van és egy másik helyi vezető engedélyezi a HO-kat, szabikat, miután beszéltem a német szakmai vezetőmmel -aki teljesen megért és támogat, naná mivel 2 éve full HO-ban vannak, de eszköz nincs a kezében, nincs ráhatása a HO-ra, az helyi hatáskör-, az meg a helyi vezetővel, megy a heti 3 fű alatt, de amúgy szánalmas ez az egész kardoskodás, mikor szakmailag 0 értelme van bejárnom és egy csomó időt el is vesznek ilyenkor a munkától a "small talk"-ok.
Gondolom jövőre megint ugyanez lesz a szitu, illetve ha eljutna ez az infó a "nagyfőnökig", akkor lenne sírás-rívás.
Érdekes, amikor a Cloud Architect-ek járnak be heti 1x vagy a Security Expert soha, akkor az nem probléma, mert tudják, hogy ezekért összetehetik a két kezüket, hogy még itt vannak, én még "pótolható"-ként vagyok a fejükben kategorizálva, ezért kardoskodnak.



Barthezz:
Hányadik állásod ez?

Én 5,5 évet voltam az első munkahelyemen és remek volt a csapat, illetve az egyéb emberek is az irodában, meg nem nagyon tudott meglepetés érni, stabil is volt, de életem egyik legjobb döntése volt váltani. Persze én közben BP-re is felköltöztem Pécsről, mégis lassan ott tartok, hogy háromszorosa a bruttóm az akkori fizumnak és már több négyszeres pozíció is bejött a képbe. Ennek a közelében nem lennék, ha nem váltottam volna.

Ahogy írod, nem szabad belekényelmesedni, a többi bizonytalan tényező -emberek, vezetés- pedig nem lehet végtelen ideig visszatartó tényező. Én úgy látom, hogy mindenhol vannak jó,- és faszfejek. Ha te jó arc vagy, az előbbiek fognak megtalálni, ha pedig egy hely teljesen élhetetlen, az úgyis hamar kibukik és nem nagy fájdalom váltani onnan.

Nálam a munkahely már tisztán üzleti kérdés, x munkáért y forint juttatás, megfelelő körülmények között, semmi több.
Egytértek david-dal, ha ők így, akkor csináld te is úgy. Egy 10 éve ott dolgozó embert -pláne ha soha sem kért és mindent azonnal elfogadott- nem fognak komolyan venni, amíg nem próbál lépni. Ha tartanak annyira, akkor legalább részben megkapod, amit akarsz. Nekem az a tapasztalatom, hogy még sosem volt semmilyen negatív következménye annak, hogy kinyitottam a számat, ellenben többször kaptam régebben nagyobb fizuemelést, amikor igen vagy jelen esetben sikerült elérnem a HO kapcsán az idei célom. Aki ugyanolyan körülmények között 10-20 évet elücsörög, szó nélkül eltűrve bármit, azt persze, hogy nem fogja jobban motiválni/kompenzálni a cég.

Használd nyugodtan a máshonnan kapott fizetés ajánlatodat arra, hogy jobb fizut kérj a jelenlegi helyeden (ha maradni akarsz). Ha nem adják meg akkor meg ajánlat elfogadása.

I wish I could have known about the view from halfway down

Hát az olvasottak alapján el kell gondolkoznom a váltáson. Állami cég szintén, de nulla nap hivatalos HO (ahogy írtam, nem hivatalosan lehet betegség vagy egyéb program esetén kérni, de azt sem engedik huzamosabb ideig), ezen felül épp amikor 10%-os az infláció havonta, közölték, hogy a tavaly beígért idei béremelések egyelőre lekerültek a napirendről, ami teljességgel érthetetlen számomra. Még az 1,5%-os szochó-csökkentést és a SZÉP-kártya lecsökkent éves keretének különbözetét sem adták oda, ami már tényleg rendkívül cinikus a munkavállalók irányába. Kivárom a választásokat, bárki is nyer, ha azután 1-2 hónap elteltével sem lesz érdemi elmozdulás a béremelés és a HO irányába, akkor ismét elgondolkozom a váltáson. 10 éve vagyok a jelenlegi helyemen, így sajnos nagyon belekényelmesedtem, de gyakorlatilag elmegy mellettünk a világ és megragadt a cégvezetés a COVID előtti időkben. Bármennyire is szeretek itt lenni, ez hosszú távon nem fenntartható... Ahova tavaly áthívtak volna, de akkor nemet mondtam, szerencsére azt mondták, hogy bármikor szóljak, ha úgy gondolom és mehetek. Persze ott sem a tavaly tárgyalt bért kérném a jelenlegi elszálló árak mellett, de remélhetőleg ez nem ütközne akadályba, mert elég alkuképesek és rugalmasak.

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Nálunk a béka a fazékban taktikát választották úgy hallottam, 1 kötelezővel akarják indítani aztán felemelni 3-ra.
Nekem pont ez a határ, 2 napot még simán bemegyek, 3 már sok. Felmondani emiatt viszont most nem lenne megfelelő, ideje lenne valami karriert építeni. A job-hoppinggal jól lehet fizetést pumpálni, pozíciót már nem annyira.

Egyéb news: annak ellenére, hogy bombázzák a legnagyobb irodánkat, korrekt emelést meg bónuszt kaptam, which is nice.

I wish I could have known about the view from halfway down

Azt mondják sosem késő elkezdeni, de én 12 éve ezt mondogatom...

Ez egy fejlesztő cég, ahhoz képest a 2 nap még sok is.
Sógorom egyáltalán nem jár be fejlesztőként.

Szenvedély nélkül a foci halott.

De jó is lehet.....2 napot bejárni. Mindig is tudtam, hogy tanulnom kellett volna. Na majd egy másik életben. Addigra összeszedem magam! Mondjuk egy olyan tudással jobban járnék, amit a világ bármely pontjáról végezhetem egy laptoppal. És akkor még ennyit se kéne bemenni.

Én állami cégnél vagyok, nálunk a 21 nyári visszarendeléskor meg akarták faragni a HO-t, erre annyian felmondtak, hogy végül heti 3 nap lett, egy megkötéssel, hogy a két benti munkanap közül az egyik mindenképpen a szerda legyen.
Egyébként a hétfő/péntek a legnyugisabb nap bent, soha nincs ilyenkor semmi. Nem zavarják a "visszaélések" sem, kell vezetni táblázatot arról, hogy mi az, amit adott héten előre vállalunk és mi készül el, ami nem, az miért nem. Igaz, ez korábban nem volt, amíg bent voltunk, de így sem gáz. Most is itthon ülök és élvezem a napsütést (egy kicsit túl meleg is van).

Egyébként nálunk is kötelező a szombati nap szabira. Korábban nem volt az, nem is vettem ki, de kb. nem is dolgoztam semmit. Ennyi belefér, mert áthoztam rengeteg napot tavalyról...

Szenvedély nélkül a foci halott.

Na, valami ilyesmi maradt meg nálunk is a HO-ból. 2 nap / hét maximum, de jött még kiegészítő utasításként, hogy lehetőleg kedd, szerda vagy csütörtök legyen. Nehogy már a dolgozó hosszú hétvégén csináljon a dologból! Hihetetlen, mennyire be van gyöpösödve a vezetés, nagyjából itthon mindenhol. Pedig HO alatt sem ment csődbe a cég, a munka el volt végezve, nemigaz? A különbség a dolgozó szájíze.

Hab a tortán, hogy a munkahelyen senkit sem érdekel, mit csinálsz. Ahogy HO volt, ott írni kellett napi szinten a jelentést... no comment. De előtte is hangoztatták, hogy ez csak egy lehetőség, nem feltétlenül kell élni vele.

Látom, te is állami szférában vagy, hasonlókat írtál

Dark Archon

"Az emberek fele kiveszi szabinak, mert kénytelen kivenni, legalábbis a családosok nagy része nem teheti meg ilyenkor, hogy ne maradjon otthon."

Ráadásul több multinál ez kötelező szabi, hogy évente egy-két napot mindenképpen ilyen semmi szombatokra kúrj el, amikor a fű se nő, hogy azok helyett se egy dolgos hétfőn kelljen, hogy nélkülözzön a cég.

Másik poén: egyetemen pont lenne óra ezen a szombaton (levelező képzés) és hát nagyon sajnálja minden tanszék, de kari döntés alapján már semmiképp sem lehetséges mondjuk egy Teamses közvetítés, mint egy hónappal ezelőtt, csakis jelenléti (korábban lehetett választani, hogy bemész vagy Teams). Pedig azért home officeban szerintem ez még jó eséllyel bevállalható lenne sokaknak, nekem még akár az irodában is, amióta nincs velem egy légtérben munkatársam, mert szombaton várhatóan a telefon sem fog sokat csörögni. Dehát így mindenképpen off, és pont nem azért, mert nem férne bele szombaton ezzel is foglalkoznom. Viszont egy kommunista szombatra meg nagyon nem szeretnék szabit pocsékolni.

Én is pont ma mondtam főnöknek, hogy mivel a szabadság 8 órának számít, akkor ugye a szombatra kivett szabi miatt rohadtul nem maradok itt pénteken 15:45-ig.

Hosszú-hosszú homeoffice időszak után mintegy egy hónapja már heti 2 napot be kellett járjak az irodába. Ami kb. 2x25 perc utazást jelent csak naponta (bkv-val). Gyakorlatilag sehová máshová nem jártam ezen kívül - legalábbis olyan helyre semmiképp, ahol kimutatható számosságú emberrel is találkozom.

Mégis, ennyi is elég volt ahhoz, hogy mai covid gyorsteszt pozitív legyen, a közérzetem meg negatív.

Oktalanságnak tartom a home office felszámolását azokon területeken, ahol nemigen jelent hátrányt az otthoni munkavégzés.

Nálunk a covid alatt szintén volt időnként home office, nem állandóan, számításaim szerint 2020. április óta összesen talán 4 hónapot dolgoztam otthonról. (És szerencsém volt, mert sok részlegen senkit sem engedtek haza.) Emellett bevezettek végre évi x mennyiségű home office-t, amit külön lehet kérni, de a vezetőtől függ, hogy elengednek-e minket vagy sem, tehát van szakterület, ahol alanyi jogon beoszthatta magát a nép, van, ahol teljesen elzárkózik a vezetőség, és vagyunk mi, ahol indokolni kell.

Na, ez úgy nézett ki, hogy hétfőn papíron megszűnt a járvány, és azzal a lendülettel visszarendeltek minket az irodába. Én vagyok az, aki a legjobb helyzetben van, mert ajtótól ajtóig kb. 22-25 percre élek az irodától, ez volt az elsődleges szempontom a cégen belüli munkahelyváltásban, nem a szakmai fejlődés. Szóval, visszamentünk az irodába, majd két nappal később értekezlet, hogy akkor van tehát az a bizonyos kikérhető home office, de ne vegyük azt természetesnek, ne éljünk vissza vele, ne szabadság helyett használjuk, és az nem indok a HO-ra, hogy tovább lehet aludni. Na, ott már jeleztem a főnököknek, hogy nézzünk magunkba, a HO egyik fő indoka az, hogy a munkaerő rekreációját elősegíti, minek kell a futárral, lakásfelújítással, és hasonló félkamu indokokkal bohóckodni?

De az háborított csak fel, hogy hetekig ültünk otthon, tökéletesen haladt a munka, majd visszamegyünk, és másnaptól már kiselőadásokat kell hallgatnunk, hogy ne éljünk vissza vele, és hirtelen már nem vagyunk rá méltók? Agybaj.
Jól fizető állami szféra, szeretem, meg persze, lassan változnak a dolgok, örüljünk, hogy legalább ennyi hajlandóság van az otthoni munkára, és lesz ez jobb is, de elkeserítő. Nem tudom, mivel akarnak ide vonzani és megtartani 30-on aluli irodai dolgozókat, az a fiatal, akinek nem az az álma, hogy főosztályvezetői szintig felkönyökölje magát, az inkább átmegy egy multiba.

Egyben aggódhatunk, mert a fideszes fiúk 2018-ban a győzelmük után megcsinálták, hogy ledaráltak a közszféra dolgozóinak szabadságaiból ilyen 5-10 napokat, és nem tudom, mi tartja vissza őket attól, hogy az én területemmel is kibasszanak. Talán az, hogy akkor még többen felállnak, és összeomlik az állam, bár ki tudja, szerintem már a tehetetlenségi erő viszi előre az egészet.

Jah, amúgy ez az ebédszünetezgetés elég undorítóan megoldott, +1 a korábbiakhoz.

HO-ban még rendben van, jó időben kiülök a levegőre, vagy sétálok fél órát, ilyesmi... Meg itthon bőven van is mit tenni-venni. De amikor be kell menni, agyhalál. Negyed óra alatt megvagyok az ebéddel, de még ha ki is akarnék használni egy órát lógásra, mégis mi a szart kezd az ember az irodában?

Szóval marad az, hogy megyek vissza a monitor elé. Korán megéhezem (11:30 magasságában már végzek), így meg azért elég könnyen lesz végtelenül elege az embernek 3pm magasságában, de még mindig két óra hátravan.

Szóval igen, a nyolc óra munkának meghirdetett 8-17 munkák is bőven mehetnek a picsába.

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

Sajnos már én is közelebb vagyok a 40-hez, mint a 30-hoz... A COVID-os időszak, a HO kipróbálása pedig alapból változtatta meg az eddigi szemléletemet. Tavaly válthattam volna egy rugalmasabb helyre, azt akkor a COVID miatti bizonytalanság közepette nem mertem pluszba a nyakamba vállalni (mert itt a közvetlen főnökeim nagyon rugalmasak, jó a munkaközösség is és szeretem magát a munkát is, csak a felsővezetés rugalmatlan, az előbbieket pedig nem akartam kockáztatni). A napi munkaidő amúgy itt is rugalmas és van is olyan munkatársam, aki 4 és negyed 5 körül lelép, de ők hozzád hasonlóan 7 és fél 8 között járnak be. Én 9 és fél 10 között érek be, így kénytelen vagyok maradni 5-ig (igazából tovább kellene, de ezt azért elnézik, viszont korábban nehezen mehetnék el ilyen késői beéréssel). Próbáltam már ezen változtatni, de ez egyszerűen nem én vagyok, aki ilyen korán beér. Szóval nekem a teljesen teljesítményalapú munka lenne az ideális, ahol későn érhetek be, korán fejezhetem be és mégis elvégzem a munkát ez idő alatt (heti legalább 2 napot pedig otthonról). Amikor HO-ban voltam a COVID idején, meg időnként abban tudok lenni most is pár napot (pl. enyhébb betegség, vagy egyéb halaszthatatlan teendő esetén jelenleg is engedik félhivatalosan), akkor kb. 3-ig minden nap letudom a feladatokat és szabad vagyok. Napi 5-6 órába simán belefér minden. Azzal, hogy bent kell lenni fixen a munkahelyen fix órát ledolgozva, csak feleslegesen széthúzza az ember a feladatait (pl. ezzel is, hogy itt fórumozgatok most).

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Nekünk simán megadták pluszban (állami cég) a ledolgozandó napot. Persze versenyszférás is tehetne így (ha érdekelné őket a munkamorál), illetve, gondolom, nincs tiltva, hogy kivegyél szabadságot - egyébként meg bizonyára tudod, hogy a szabadnapok 2/3-ával a cég rendelkezik, tehát el is küldhetnének, aztán kész.

30 körül vagy, igaz? Én 40 fölött érzem már ezt, hogy a tököm ki van a mókuskerékkel, így próbálom azt elérni, ami jó nekem. HO már itt sincs, ebben a pozícióban nem is nézték jó szemmel. Cserébe kb. akkor jövök - megyek, amikor akarok, csak a munka legyen kész. Viszont van 31 nap szabadságom. Ebből 2 a gyerek miatt. Mondjuk én eleve nem is akartam olyan munkahelyen dolgozni, ahol sokáig bent kell lenni. Mikor állásinterjún közölték, hogy 8-17h a munkaidő, benne ugyan 1 óra ebédszünettel, álltam is fel. A franc se akarja, hogy semmi hétköznapja ne legyen. Meg sok helyen pluszba számoltak fél óra, 3/4 óra ebédszünetet. Jó, hogy a szarást nem számolják rá. Itt 7-15:20-ig van a munkaidő hivatalosan, ami még jó, mert marad valami a délutánból, de az a 20p ebédszünet rászámolás is már szarrágás. Fiatalként, kötöttségek nélkül gondolkodás nélkül lépnék le amúgy az országból.

Dark Archon

Amit írsz, hogy "Ami szar, és amin lehetne javítani, azt igenis pusholni kell", ezzel lehet indokolni. Akörül azért már elég erős tudományos konszenzus van, hogy az elégedett munkavállaló munkateljesítménye sokkal jobb, mint az elégedetlené és semmiféle egyenes arányosság nincs a több munkaidő vs. magasabb munkateljesítmény között. Egy heti 4 napot (ebből is 2-t otthon) dolgozó nyugat-európai polgár nagyobb munkaértéket állít elő, mint egy heti 5-6 nap reggeltől-estig a munkahelyén döglődő kelet-európai rabszolga. Csak ezt itt a konzervatív, begyöpösödött felsővezetés nagy része nem ismeri fel, akik mégis, azok rendre nyugat-európai vagy amerikai tulajdonú cégek. Win-win szituáció lenne a több szabadnap biztosítása, a jelenlegi pedig egy lose-lose. Merthogy pl. szombaton be fogunk jönni, de érdemi munkát nem végez senki sem aznap, ez is biztos. A munkavállalónak egy elvesztegetett hétvégi pihenőnap, a munkáltatónak pedig nemhogy nulla hozzáadott érték lesz belőle, de még a plusz rezsiköltség miatt veszteséges is. Ráadásul a hétfői munkateljesítményre is ki fog hatni ez az egész.

Valahogy az lenne korrekt, ha fixálva lenne minden évben a munkanapok száma, hasonlóan a tanítási napokéhoz. És akkor nem lenne befolyással az éves szabadnapok összegére, hogy mikor hány ünnep esik hétvégére és a szabival is ugyanúgy lehetne minden évben gazdálkodni. A home office-t ugyanígy kellene kezelni éves keretrendszerben, persze ahol ezt a munkakör megengedi (cserébe ahol nem, ott több szabi járhatna). Persze mindez jelenleg Magyarországon csak utópia.

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Nekem az óraátállítással alapvetően nincs bajom. Csak most jött ki ilyen hülyén a dolog a rövid hétvége miatt. A kommunista szombatot viszont valóban eltörölhetnék már végleg. Jobb országokban ilyenkor nem helyezgetnek semmit, hanem az emberek megkapják pluszban azt az egy napot. Vagy ha egy ünnepnap hétvégére esik, akkor a következő hétfőt vagy az előző pénteket is pihenőnapnak nyilvánítják. Átlagosan ugyanannyi mozgó ünnepnap esik keddre vagy csütörtökre, mint szombatra vagy vasárnapra, szóval hosszú távon egyik megoldással sem nőne a munkaszüneti napok száma a törvényben rögzítettnél. Arról nem beszélve, hogy el tudom képzelni, a szombati munkanap társadalmi, gazdasági haszna mennyi lehet. Az emberek fele kiveszi szabinak, mert kénytelen kivenni, legalábbis a családosok nagy része nem teheti meg ilyenkor, hogy ne maradjon otthon. A másik fele meg bemegy, és nem csinál semmit, mert vagy nincs hozzá kedve, vagy nem is tud csinálni semmit, mert a többi cég meg ember, akivel dolgoznia kéne, éppen nem dolgozik.

Serbia is like Nokia: each year a new model, and it's getting smaller.

Mondjuk én nem látom a logikát ebben a "miért nem adják ki a hétvégi ünnepnapot" felvetésben. Nyilván kurvajól esne, de mégis miért kéne? A másik esetben sem "kijön" négynaposra egy hétvége, hanem átraknak egy közbeeső munkanapot. Nem dolgozol többet, csak nagyobb szívás érzetre.
Ellenben a hétvégi ünnepnap hétközbeni nem-ledolgozása (lol) csak egy önkényes döntés lenne, lényegében alaptalanul.

Amúgy meg szerintem nem jó dolog azzal elhessegetni valid dolgokat, hogy másoknak rosszabb. Ami szar, és amin lehetne javítani, azt igenis pusholni kell.

És egyébként igen, az év végi időszak nagyon szarul jön ki az utóbbi években, szabadságom sem volt már egyszer sem... De ez így is lesz még pár évig.
Meg hát nem is veszem el a többiektől a lehetőséget, kisgyerekes, családos kollegáim is vannak, én meg max. a gép előtt fetrengéssel és alkoholfogyasztással tölteném a karácsonyi szabadságot.

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

Ez még hagyján, de mivel hétfői napot kell ledolgoznunk szombaton, így megcserélve a péntekkel nekünk a pénteki rövidnapunk is ugrik, 2 helyett 5-ig lehetünk bent... Aztán szombaton is bent lehetünk 2-ig (utóbbi időben nem engednek el előbb minket ilyenkor, mivel a felsővezetők, akik elengedhetnének, nem jönnek be, vagy ők nyilván lelépnek előbb és elfeledkeznek elengedni a plebset), majd ugye, amit írtál, hogy a vasárnapból is elvesznek 1 órát. És akkor hétfőn jöjjünk be pihenés és érdemi hétvége nélkül dolgozni egy új hétre, éhbérérét természetesen, mert a mostani infláció mellett lassan ennyit fog érni a fizetésünk...

A parasztság az egész szombati munkanaposdiban az, hogy amikor egy ünnep hétvégére esik, akkor így járt a plebs, semmi kompenzáció nincs helyette, de ha véletlenül kijön 4 naposra egy hétvége, azt már ledolgoztatják szombaton. Simán lehetne az a deal, hogy cserébe a hétvégére eső ünnepnapokért a 4 napos hétvégeket nem kell ledolgozni szombaton. Így is jól járna a kizsákmányoló rabszolgatartó munkáltatói réteg, mert nagyságrendekkel több ünnepnap esik hétvégére, mint ahány szombati munkanap lenne. De Romániában pl. a hétvégére eső ünnepnapot is kiadják szabadnapnak azt követő munkanap, csak a magyar mentalitás ennyire görény, munkavállaló-ellenes szar. A világ röheje, hogy még a dec. 24-et is le kell dolgozni, ha nem hétvégére esik. Az évi 20 nap szabi + max. 10 nap pótszabi (ami aggastyán korunkra lesz csak persze 10) meg valóban szintén nevetségesen kevés. Főleg úgy, hogy idén már másodszor esik egymás után a karácsony egy része és a január 1. is hétvégére, így alapból elvisz egy csomó szabit az, ha nem akar az ember a 2 ünnep között dolgozni és január 2-án sem szeretne azonnal beesni a munkába... Eközben a világ civilizáltabb részén tőlünk nyugatabbra már térnek át sorra a 4 napos munkahétre és 1 nap sem kell 9 órát bent rohadni a munkahelyen (mert ugye a munkavállaló-ellenes magyar szabályozás szerint az ebédidő nem számít bele a munkaidőbe). Nekem már a tököm tele van az egésszel és most kiégtem, főleg, hogy a COVID-os időszakot magunk mögött hagyva ugrott a home office lehetősége is. Annyira nincs szabadidőm semmire, hogy már a tököm ki van ezzel a mókuskerékkel. Persze még mindig inkább ez, mint hogy menekülni kelljen az országból, szóval ebből a szögből nézve meg igazából 1st world problem és mindez a panaszkodás nevetségesnek hat amellett, hogy nem sokkal odébb tőlünk emberek teljes eddigi élete hullik szét...

"évtizedeken át a légkörbe mérget vetettek, ezért lett különösen fontos, hogy értéket teremts"

Én a szombati munkanapokra lazán kiveszek egy-egy szabit, legalább kopik. Idén ez lesz a második, egyet kivettem az Elden Ringre, még van tavalyról hat (elvileg nem lehet áthozni, gyakorlatilag évek óta 6-8 plusszal kezdem az évet).

Óraátállítást annyiból utálom, hogy hetekbe telik átállni rá, de nyáron így is túl korán kel fel a nap. Ha meg állandó nyári lesz akkor télen lesz sokáig sötét (ami engem személy szerint hidegen hagyna, de másokat lehet zavarna).

...az élet álom, az álom halál, a halál megváltás, a megváltás élet...

Én azonnal kiírattam rá szabit! Általában nem szokott gondom lenni a szombati melóval, ha úgy jön ki. De most a műtét utáni lábadozásból beesve melóba úgy voltam, hogy köszi, de most 6 napot semmiképp! És a két hét táppénz is jól jött, mert így megmaradt a mind a 31 nap szabim, amiből most egytől könnyű szívvel megválok.

Amúgy szerintem rohadt nevetséges ez is. Huszonegy szabadságom van az évre - huszonegy munkanap volt januárban.

Volt egy mélypontom nemrég, ki kellett legalább a melóból vonni magam, úgyse tudtam koncentrálni - innentől maradt tizennégy szabadságom, a fennmaradó kilenc hónapra. Biztosqrvaélet, hogy táppénzre is el fogok menni betegség esetén, a home office ellenére...

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

"Az óraátállítás pedig mondjon le."

Hatalmas +1! Több alkalommal olvastam már róla, hogy lényegi energia-megtakarító haszna nincsen.

"You don't wanna be my enemy, I promise you"

Előző munkahelyem Minden kommunista szombatot automatikusan elengedtek, és még ezen felül mindenki vehetett ki extra szabikat a törvényileg előírt felett (közös megegyezés alapján a főnivel)

Nekem kb 22 nap szabim volt ekkortájt, de olyan 30-32re jött ki így.

Az óraátállítás pedig mondjon le.

I wish I could have known about the view from halfway down

Eleve biztosan behalna a gazdaság, ha azt az évi két napot, ami ilyenkor ledolgozandó mindenki megkapná grátiszba...
Ilyen alapon a hétvégére eső munkaszüneti napok helyett meg járjon +1 szabadnap és akkor ugyanott vagyunk.

BTW, november végén -éljen a BF- előfizettem egy eLearning-portálra. Az idei évre 3 certet irányoztam elő magamnak, ebből egy alapozó meg lett egy hónapja, azóta a következőre készülök, amit terveim szerint április végére - május első felére tudok le. Mivel közvetve kapcsolódik a napi munkámhoz, napközben csak üresjárat esetén, de legfőképp szabadidőmben, esténként tanulok.
Egyelőre élvezem, illetve tartom magam és a játék/sorozat/film triád ellen sikerül hatékonyan védekezni, meg az is motivál, hogy amennyiben megmarad a szorgalom, egy kis gyakorlattal könnyedén tudok akár 30%-ot is előrelépni fizuban.

Ennek kapcsán dilemmában is vagyok.
Mint fentebb írtam, amit jelenleg és évek óta csinálok, az csak egy kis szelete a Microsoft Cloud-nak és szeretnék a bővebb részével foglalkozni és cégen belül tudnék is csapatot váltani, viszont a mostani pozimban is vannak/várhatóak a közeljövőben érdekes task-ok, ezért egyelőre kivárok és úgy tervezem, hogy ősszel jelzem a főnökömnek, illetve a másik team leader-nek -vele már lezsiroztam ezt két hete-, hogy átmennék hozzájuk.
És innen a dilemma, hogy egyik nap szívesen csinálom, amit csinálok, másik nap viszont már most belevetném magam az új kihívásokba. Ráadásul a másik csapatban két magyar architect is van 10+ év tapasztalattal, akik ráadásul segítőkészek/jófejek, úgyhogy exponenciálisan megnőne az, hogy milyen sebességgel tudnék "betanulni", illetve többen is vannak magyarok és mindegyikükkel jó a viszonyom, az én csapatomban meg ugyan vannak más magyarok, de semmi közös project nincsen, német kollegákkal dolgozom együtt. Ráadásul van néhány baromság, amit szintén el kell végezni, ilyenből a userekkel való interakció hiánya miatt a másik csapatban döntően kevesebb lenne (ott színtisztán infrastruktúra-üzemeltetés folyik).
Ti mit tennétek hasonló helyzetben, kivárnátok vagy váltanátok amint lehet?

Tbh 8-9 óra munka > 6,5 óra céges oktatás. Kiég az agyam nagyon hamar az ilyesmin.

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

Én a péntekre esküszök, aznap szabi, szombaton jó esetben lézengés, aztán vasárnap megint pihenés. Jövő héten szerencsére céges oktatásra megyek, ami tapasztalataim szerint soha nem tart 6,5 óránál tovább, így hétfőn sem leszek zombi.

Utálom a bridge dayt. Francnak kell ezzel szórakozni, a kötelező szabadság is nagyon zavaró, meg hát szombaton dolgozni is nagy szívás. Talán unpopular opinion, de engem jóval kevésbé zavarna, ha ilyenkor szarna rá mindenki, és szimplán az a nap lenne szabad, amelyik ünnep, függetlenül attól, hogy keddre vagy csütörtökre esik.

Egyébként ilyenkor a hétfőt kell kiírni, ha van lehetőség. Szombaton úgyis mindenki beleveri a f... szóval nem nagyon érdekel senkit a munka, végigülöd, aztán megvan ugyanúgy a két nap pihi, ráadásul egy jóval nagyobb szívást skipelsz.

Nekem elvileg pont hajnali 2-kor lesz kis meló éles rendszereken, vicces lesz majd, hogy a menetrend már akkor elfailel, amikor elkezdődik.

Unpopular opinion 2: szerintem az óraállítás nem hülyeség, és egyáltalán nem is zavar.

I'm the person who once probed all of the uncharted worlds in Mass Effect 2 to 'Depleted' status

Nálunk 26-ra elrendelték az általános szabadságot.

Most jöttem rá, hogy a szombati munkanap után még óraátállítás is lesz éjszaka. Ennél rövidebb "hétvégénk" szerintem még sosem volt, mint ami most előttünk áll...

Serbia is like Nokia: each year a new model, and it's getting smaller.

Ugye? Több, mint fél éve én is ritkán iszom. Fura, de így is lehet élni

Dark Archon

Sziasztok! Visszatértem 1 hete dolgozni. Minden OK, kijöttem a gödörből és lovaglást us megkezdtem megint. Köszönöm a biztatást és az együttérző hozzászólásokat!

Köszi mindenkinek! Rátértem az alkoholmentes sörre vénségemre. sajnos az alkohol nem nekem való.

Grat! Így tovább a kijelölt úton! Most már le ne térj róla.

Akkor végre van jó hír is a héten, nem csak rossz! Szuper!

Szerk: egy idevágó videó.

Man literally too angry to die

Jelentem 2 hónap után helyrejöttem. Holnaptól mehetek dolgozni.

De bakker, csak így odahajítani Germi elé a ték-et... Ejj, LM! Nem is ismerek rád.

"You don't wanna be my enemy, I promise you"

Nem vagyok számmisztika-fan, inkább csak érdekességnek volt jó, a ma elfogadott időszámítási rendszerünk alapján több ilyen nap nem is lesz már.

A kibaszás társas játék, sose feledd.

Ja, OK! Már látom. Csak az a kár, hogy ezt nem a topic 222.222-ik kommentjében sütötted el. Így nem lehet az igazi!

Mi az a twosday (twodays)?

Pedig esku nem a tek miatt irtam, hanem a twosdayt akartam megorokiteni

A kibaszás társas játék, sose feledd.